{{school_name}} СОГЛАСОВАНОпредседатель профсоюзного органа______________/ФИО председателя/ Протокол № ___ от «__» _____ 20__ г. | УТВЕРЖДАЮдиректор{{school_short_name}}______________/ {{director}} /«____» _____20__ г. Должностная инструкция заместителя директора по учебно-методической работе {{school_city}} 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция заместителя директора по учебно-методической работе разработана в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации»; на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010г ; с учетом требований ФГОС НОО, ООО и СОО, утвержденных приказами Минпросвещения России от 31.05.2021 № 286 и от 31.05.2021 № 287 и приказом Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. 1.2. Заместитель директора школы по учебно-методической работе относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с неё приказом директора образовательного учреждения, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. 1.3. На должность заместителя директора по учебно-методической работе назначается лицо: - имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора должен ознакомиться для работы с инструкцией по охране труда заместителя директора по учебно-методической работе; - соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 № 342н), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе; - не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 «Право на занятие педагогической деятельностью» Трудового кодекса Российской Федерации. 1.4. В своей профессиональной деятельности заместитель директора по учебно-методической работе обязан руководствоваться: - Конституцией Российской Федерации; - ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» и другими нормативно-правовыми актами в области образования; - ФГОС и федеральными образовательными программами начального общего, основного общего и среднего общего образования; - СП 2.4.2.4283-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»; - Конвенцией о правах ребенка; - Уставом общеобразовательного учреждения; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности; - приказами и распоряжениями директора общеобразовательного учреждения; - данной должностной инструкцией. - правилами и нормами пожарной безопасности. 1.5. Заместитель директора школы по учебно-методической работе обязан знать: - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; - законы и другие нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; - федеральные государственные образовательные стандарты и федеральные образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования; - Конвенцию о правах ребенка;