{{school_name}} СОГЛАСОВАНОпредседатель профсоюзного органа______________/ФИО председателя/ Протокол № ___ от «__» _____ 20__ г. | УТВЕРЖДАЮдиректор{{school_short_name}}______________/ {{director}} /«____» _____20__ г. Должностная инструкция инструктора по труду {{school_city}} 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями ФГОС НОО, ООО и СОО, утвержденными соответственно приказами Минпросвещения России от 31.05.2021 № 286 и от 31.05.2021 № 287 и приказом Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413; ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации»; на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития 761н от 26 августа 2010 г.; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. 1.2. Инструктор по труду назначается и освобождается от занимаемой должности непосредственно директором школы, находится в непосредственном подчинении у заместителя директора по учебно-воспитательной работе. 1.3. На период отпуска и временной нетрудоспособности инструктора по труду его профессиональные обязанности могут быть возложены на учителя труда (технологии) или на учителя из числа самых подготовленных педагогов. Временное исполнение профессиональных обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.4. На должность инструктора по труду принимается лицо: - имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. - соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 № 342н), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе; - не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 «Право на занятие педагогической деятельностью» Трудового кодекса Российской Федерации. 1.5. Инструктор по труду должен руководствоваться: - Конституцией Российской Федерации; - Законодательными актами РФ; - Указами и распоряжениями Президента РФ; - СП 2.4.2.4283-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»; - Постановлениями Правительства и Министерства просвещения РФ, которые касаются обеспечения безопасности в образовательных учреждениях; - Уставом школы; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - другими нормативными локальными актами, в том числе приказами и распоряжениями директора школы. 1.6. Инструктор по труду должен руководствоваться должностной инструкцией, Трудовым договором, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности. 1.7. Инструктор по труду должен знать: - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;  - Конвенцию ООН о правах ребенка; - возрастную и специальную педагогику и психологию; - физиологию и гигиену; - формы и методы обучения и воспитания;