Директора и заведующего назначает учредитель: проводит аттестацию, принимает на работу, определяет полномочия и их срок. Из рекомендации узнаете как проводится аттестация на должность руководителя образовательной организации
Какие требования к кандидату на должность руководителя
Требования к кандидату на должность директора и заведующего содержит профстандарт руководителя образовательной организации, который вступил в силу с 1 марта 2022 года. Документ меняет требования к образованию, обучению, опыту работы и обязанностям руководителя по сравнению с ЕКС. Изменения смотрите в таблице.
Показатель | Как было по ЕКС | Как стало по профстандарту |
---|---|---|
Образование и обучение | Один из двух вариантов: Высшее образование по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом». Высшее и ДПО в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики | 1. Специалитет или магистратура в области образования и педагогических наук и профессиональная переподготовка в области экономики, менеджмента, управления персоналом или государственного и муниципального управления. 2. Бакалавриат в сфере образования и педагогических наук и магистратура в сфере экономики и управления. 3. Бакалавриат по экономическому или управленческому направлению и магистратура в области образования и педагогических наук. 4. Специалитет или магистратура по любому направлению, дополнительно профпереподготовка в сфере образования и педагогических наук, а также профпереподготовка по экономике, менеджменту, управлению персоналом или государственному и муниципальному управлению. |
Опыт работы | Минимум 5 лет: — на педагогических должностях, если получили высшее образование по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»; — на педагогических или руководящих должностях, если получили высшее образование и ДПО в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики | Убрали зависимость от направления высшего образования. Достаточно опыта работы на педагогических или руководящих должностях. Уточнили, что опыт работы должен быть именно в образовательных организациях |
Обязанности | Общий перечень для руководителей школы и детского сада из 27 обязанностей | Выделили 4 общие трудовые функции и одну дополнительную для руководителя детского сада — организация присмотра и ухода за детьми. По каждой трудовой функции предусмотрели от 8 до 15 обязанностей |
Условия допуска к работе руководителем образовательной организации в профстандарте остались прежними:
- отсутствие ограничений, чтобы заниматься деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних, педагогической работой;
- прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров;
- прохождение аттестации.
Если гражданин хочет стать руководителем государственной или муниципальной образовательной организации или ее филиала, то должен уволиться с другого основного места работы. Обязанности руководителя нельзя исполнять по совместительству (ч. 5 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Как принимают на работу руководителя образовательной организации
Чтобы принять на работу руководителя образовательной организации учредитель проводит аттестацию и в случае, если кандидат ее прошел — заключает трудовой договор.
Учредитель проводит обязательную аттестацию для кандидатов в руководители государственной или муниципальной образовательной организации. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов учредитель устанавливает самостоятельно (ч. 4 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).