{{school_name}} ({{school_short_name}}) СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Общим собранием работников Директор {{school_short_name}} {{school_short_name}} {{director}} (протокол от __________ № ____) «___» __________ 20__ г. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты - Общие положения - Настоящий Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты {{school_short_name}} (далее – Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н. - Порядок устанавливает правила обеспечения работников {{school_short_name}} (далее – образовательная организация) средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), их хранения, пользования и контроля за правильностью эксплуатации. - Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. - Поручать работнику выполнять работу без СИЗ, предусмотренных для данного рабочего места, запрещается. - Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ выдаются бесплатно. Выдавать вместо положенных СИЗ материалы для их изготовления либо денежные компенсации запрещается. 2. Установление норм выдачи средств индивидуальной защиты 2.1. Руководитель организации утверждает нормы бесплатной выдачи СИЗ, если они улучшают защиту работников по сравнению с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н. 2.2. При установлении норм выдачи СИЗ учитывается мнение представительного органа работников. 2.3. Выбор СИЗ осуществляется с учетом требований безопасности для конкретного процесса или вида работ. 2.4. В зависимости от состояния условий труда на рабочих местах, результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков набор СИЗ может быть различным. 2.5. Замена СИЗ, установленных типовыми нормами, на аналогичные без потери защитных свойств допускается с учетом мнения первичного профсоюзного органа. 2.6. Нормы выдачи СИЗ имеют разделы: а) СИЗ для повседневной носки по профессиям и должностям согласно штатному расписанию; б) СИЗ для выполнения разовых опасных работ; в) СИЗ для использования в чрезвычайных ситуациях. 2.7. В Нормы выдачи могут быть включены (с пометкой «форменное») форменные одежда либо обувь, непосредственно не связанные с безопасностью труда. Они не анализируются по показателям защитных свойств и не учитываются как средства защиты от несчастного случая и профессионального заболевания. 2.8. Служба охраны труда анализирует достаточность и соответствие отобранных СИЗ фактическим условиям труда, по согласованию с профсоюзным органом определяет сроки носки СИЗ с учетом рекомендаций поставщиков. 2.9. С утвержденными Нормами специалист службы охраны труда знакомит работников под роспись.