{{school_name}} ({{school_short_name}}) СОГЛАСОВАНО | УТВЕРЖДАЮ | УТВЕРЖДАЮ Первичной профсоюзной организацией | Директор {{school_short_name}} | Директор {{school_short_name}} | | {{director}} (протокол от __________ № ____) | «___» __________ 20__ г. | «___» __________ 20__ г. | | ПОЛОЖЕНИЕ о системе управления охраной труда в {{school_short_name}} 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о системе управления охраной труда в {{school_short_name}} (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», ГОСТ 12.0.230-2007. 1.2. Положение определяет порядок функционирования системы управления охраной труда (далее – СУОТ) в {{school_short_name}} (далее – школа) и устанавливает правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на безопасные условия труда, сохранение жизни и здоровья работников. 1.3. Требования Положения обязательны для всех работников школы и всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях школы. 2. Политика в области охраны труда 2.1. Политика школы в области охраны труда состоит из принципов и обязательств, направленных на: - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; - соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда; - выполнение последовательных и непрерывных мер по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками; - учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, средств индивидуальной и коллективной защиты; - непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ; - привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; - заинтересованность в обеспечении безопасных условий труда; - установление гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда; - предоставление необходимых условий и гарантий деятельности лицам, ответственным за обеспечение охраны труда, уполномоченным лицам по охране труда, членам комиссии по охране труда для правильного выполнения ими своих функций. 2.2. Основные принципы: - соблюдение правил и норм охраны труда; - определение функциональных обязанностей и прав в области охраны труда; - систематическое обучение; - систематический производственный контроль факторов производственной - среды и трудового процесса; - соблюдение производственной культуры и гигиены труда. 2.3. Основные обязательства: - обеспечить приоритет сохранения жизни и здоровья работников; - соблюдать требования законодательства об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда; - содействовать общественному контролю соблюдения прав и законных интересов работников в области охраны труда; - расследовать несчастные случаи и профессиональные заболевания в соответствии с законами и правилами РФ; - защищать интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - финансировать мероприятия по охране труда; - проводить подготовку и повышение квалификации работников и специалистов по охране труда. 2.4. Директор школы обеспечивает доступ к политике всем работникам, а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях школы. 3. Основные цели в области охраны труда