Критерии оценки эффективности деятельности работников для установления стимулирующих выплат
Методические рекомендации · шаблон · Делопроизводитель, Директор · DOCX
Примерная шкала критериев (1–5 баллов) оценки эффективности деятельности работников школы для распределения стимулирующих выплат: общие критерии и дополнительные для администрации, педагогов, учителей, педагогов дополнительного образования, классных руководителей и заведующих кабинетами. В приложениях — соответствие частоты проявления баллам и расчет рейтинговой суммы по олимпиадам и конкурсам.
Скачать и заполнить — для зарегистрированных пользователей по подписке.
ЗарегистрироватьсяВойтиТарифыЧто заполняется
Реквизиты школы — наименование, директор, дата — подставляются из профиля школы при скачивании.
Фрагмент документа
Полный текст (8 стр.) — по подписке.