{{school_name}} ({{school_short_name}}) СОГЛАСОВАНОпервичной профсоюзной организацией {{school_short_name}} (протокол от __________ № ____) | УТВЕРЖДЕНОприказом {{school_short_name}} от __________ № ____ Должностная инструкция № ____ ответственного за осуществление воинского учета 1. Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) предназначена для работников, занимающих должность «Ответственный за осуществление воинского учета» (далее – работник). 1.2. ДИ разработана на основе Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», приказа Минобороны России от 22.11.2021 № 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета», методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017, штатного расписания и структуры {{school_short_name}}. 1.3. Работник подчиняется директору {{school_short_name}}. 1.4. Права и общие обязанности работника определяются Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами в сфере трудовых отношений, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами {{school_short_name}}. 1.5. Работник, в соответствии с законодательством РФ, может быть подвергнут дисциплинарной, материальной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности. 1.6. ДИ является приложением к трудовому договору с работником при условии, что в трудовом договоре прямо на это указано. 2. Требования к квалификации 2.1 На должность ответственного за осуществление воинского учета в {{school_short_name}} (далее – организация) назначается лицо, имеющее: - высшее образование – бакалавриат или специалитет; - опыт работы в сфере организации труда персонала и (или) администрирования процессов организации труда персонала, соответствующего документооборота не менее двух лет. 2.2. Работник должен знать: - законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы по ведению воинского учета в организации; - основы трудового законодательства Российской Федерации, в том числе права и обязанности работников, режим их работы; - порядок работы с кадрами, порядок назначения на должность; - порядок ведения специальной отчетности по воинскому учету кадров организации; - основы психологии и социологии труда; - структуру управления организации; - основы экономики, организации труда и управления; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. 3. Должностные обязанности 3.1. Работник в своей деятельности руководствуется: - действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - уставом организации, локальными нормативными актами организации; - трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. 3.2. Работник обязан проверять у граждан, принимаемых на работу: - наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности; - наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них; - отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона); - соответствие указанных документов воинского учета паспортным данным гражданина; - наличие фотографии в документах воинского учета и ее соответствие владельцу; - наличие фотографии во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, срок действия.